貴重な人材を長く職場に定着させるには「仕事と子育て」「仕事と介護」の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境作りと両立を支援することが求められます。
　こうした働き方改革推進は、従業員の離職防止や安定的な人材確保に繋がりますが、企業の実績やニーズを踏まえた制度構築が必要となります。そこで、本セミナーでは、上記実務をサポートする育児・介護プランナーによりモデルプランの活用と策定のポイントなどをご紹介します。
　また、プラン策定・実施により支給申請ができる両立支援等助成金についても併せてご紹介します。育児・介護休業制度をはじめて導入する、またはブラッシュアップをお考えの経営者・人事労務ご担当者の方に役立つ内容となっております。セミナー後は企業様ごとに合わせた個別相談も無料でお申込いただけます。ぜひご参加ください。