企業存続にため必須である法令順守を目的に、「働き方改革関連法」におけるポイントを解説するとともに、制度整備にとどまらず、従業員の幸せと企業の発展につながる具体的な手法、取組事例をご紹介します。特に中小企業の施行が身近に迫った「同一賃金・同一労働」の実行や、新型コロナウイルス感染症の拡大により注目されているテレワークについて解説し、女性や高齢者等の多様な人材活用による人材確保、企業発展を目指します。